Vores historie
Sønderup - helt fra begyndelsen
I løbet af vores lange levetid har vi været under konstant forandring, men én ting har vi holdt ved siden 1991 – indlevelsen. Det gennemsyrer vores virksomhed i dag, og det har været en grundpille fra starten, at vi vil forstå og respektere vores kunder og medarbejdere.
For os handler det om at prioritere. Vi prioriterer at sætte os ind i kundens historie, baggrund, og hvor de vil hen, så vi kan levere den bedst mulige rådgivning ud fra det. Det er en stor del af det, som har gjort os til den virksomhed, vi er i dag.
”Indlevelse er en værdi med tusindvis af underpunkter. Grundlæggende handler det om respekt og forståelse. Vi vil vores kunder og medarbejdere– og vi vil forstå dem som mennesker lige så meget, som vi vil forstå deres behov og udfordringer som virksomhed ” siger Tom Sønderup.
Da Tom Sønderup i 1991 blev en del af Revisions firmaet Munch-Nielsen A/S, var indlevelsen allerede en kerneværdi.
Munch-Nielsen A/S, blev oprindeligt startet i 40'erne af Alfred Munch-Nielsen.
Revisionsfirmaet Sønderup I/S har på baggrund af gode værdier og evnen til at finde løsninger og se muligheder vokset sig større, dette dels ved sammenlægning med andre revisionsvirksomheder, som har samme værdisæt og dels ved organisk vækst. Herudover har det også været en forudsætning for vækst at værdierne også har muliggjort fastholdelse og tiltrækning af dygtige medarbejdere.
”Filosofien er at lave et kvalitetsprodukt. Udover selve håndværket har vi fokus på at være der for mennesker. Og det betyder altså, at der kommer flere og flere kunder til, samtidig med at vi opkøber,” siger Tom.
I 2008 etablere vi et nyt forretningsområde, lønadministration, som en integreret del af vores forretning. Dette forretningsområde har udviklet sig meget positivt, bl.a. fordi vi har gode relationer til store aktører på outsourcings markedet og til software huse inden for dette område.
Samtidig med udvidelserne træder Ole Rygaard Andersen og Dennis Cronbach ind som partnere, og er derved med til at skabe et solidt fundament for en fortsat positiv udvikling af den samlede virksomhed.
Fra venstre: Dennis Cronbach, Ole Rygaard Andersen, Tom Sønderup, og Christian Hjortshøj
I 2020 tiltræder Christian Hjortshøj som partner og året efter åbner Sønderup kontor i Vallensbæk i forbindelse med at Sønderup går sammen med CR Revision. Etableringen af Vallensbækkontoret ses som et brohoved til hovedstadsområdet men også for at være tæt på hvor kunderne er beliggende. I 2024 bliver 4 til 7 da partnerkredsen udvides med Mette Fløe Frederiksen, Heidi Lykke og Louise Mohrsen. Virksomheden vækster fortsat mærkbart og lønafdelingen, hvor Mette, Heidi og Louise alle har været en del af den daglige ledelse i mange år, bliver ved ny udnævnelsen også repræsenteret som del i ejerkredsen. I 2024 er der 100 medarbejdere i Sønderup huset, der er fordelt på to lokationer.
Med den gensidige respekt i højsædet udvikler vi os stadig, og i fremtiden vil vi blive ved med at vokse os større – både gennem løbende opkøb, men i særdeleshed også ved at holde fast i de menneskelige værdier, der har kendetegnet os siden 1991.
Væksten er ikke et mål i sig selv, men væksten er med til at skabe en spændende arbejdsplads, med mulighed for den enkelte medarbejder til at finde sin rette faglige og sociale plads.
Fra venstre: Christian Hjortshøj, Mette Fløe Frederiksen, Dennis Cronbach, Heidi Lykke, Tom Sønderup, Louise Mohrsen og Ole Rygaard Andersen