Af lønafdelingen
Selvom vi først lige er begyndt på et nyt ferieår 01.09.2023, så er det tid til at tænke planlægning af restferien, dvs. den ferie som er optjent i ferieåret 01.09.2022 – 31.08.2023. Da denne skal være afholdt inden 31.12.2023.
Du
Har man ikke fået afholdt de 4 ugers optjent ferie inden 31.12.2023, mister man retten til ferien. Dvs. at arbejdsgiver skal afregne disse til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en tilsvarende fond. Restferie fra d
en 5. ferieuge
Den 5. ferieuge skal som udgangspunkt udbetales til medarbejderen, hvis den ikke afholdes. Ønsker man som medarbejder at overføre ferien, kan man indgå en skriftlig aftale med sin arbejdsgiver. Arbejdsgiver kan alternativt varsle, at ferien skal afholdes. Bliver ferien ikke varslet, og ønsker medarbejderen ikke at lave aftale om overførsel, så skal den 5. ferieuge udbetales.